Việc đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính nhằm đạt được các mục đích sau: Nâng cao tinh thần, trách nhiệm của thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện trong việc chỉ đạo triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị. Nâng cao tính chủ động, tích cực của các cơ quan, đơn vị trong quá trình triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính; đảm bảo việc triển khai thực hiện các nội dung của công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị đem lại hiệu quả thiết thực. Đẩy mạnh công tác kiểm tra về chuyên môn và kiểm tra về cải cách hành chính của các cơ quan, ban, ngành cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố đối với các cơ quan cấp dưới, đơn vị trực thuộc. Đảm bảo việc triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính được đồng bộ giữa các cấp, các ngành, góp phần chung vào việc đẩy mạnh công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh. Là căn cứ để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan hành chính nhà nước; xem xét thi đua, khen thưởng đối với các cơ quan, đơn vị trong công tác chuyên môn và trong công tác cải cách hành chính.

Quy định nêu rõ, việc đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị phải được tổ chức định kỳ hàng năm.

Theo Quy định, việc xếp loại kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính đối với các cơ quan, đơn vị dựa trên thứ tự xếp hạng của cơ quan, đơn vị đạt được sau thẩm định theo 3 loại.

Trường hợp đối với các sở, ban, ngành cấp tỉnh: Đơn vị xếp loại Tốt là đơn vị có vị trí xếp hạng từ 01 đến 05; Đơn vị xếp loại Khá là đơn vị có vị trí xếp hạng từ 06 đến 10; Đơn vị xếp loại Trung bình là đơn vị có vị trí xếp hạng từ 11 trở xuống.

Trường hợp đối với các UBND cấp huyện: Đơn vị xếp loại Tốt là đơn vị có vị trí xếp hạng từ 01 đến 03; Đơn vị xếp loại Khá là đơn vị có vị trí xếp hạng từ 04 đến 06; Đơn vị xếp loại Trung bình là đơn vị có vị trí xếp hạng từ 07 trở xuống.