Tham dự  tại điểm cầu Thừa Thiên Huế có đồng chí Trần Thanh Bình, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; đồng chí Lê Trường Lưu, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và đại diện các sở, ngành, đơn vị liên quan.
              Báo cáo 5 năm thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW của Ban Bí thư (khóa X), Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, sau 5 năm triển khai, nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động về quan hệ lao động có chuyển biến tích cực. Cùng với đó hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách về quan hệ lao động tiếp tục được hoàn thiện; quản lý nhà nước về quan hệ lao động được tăng cường; vai trò của tổ chức đảng, công đoàn và các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp từng bước được phát huy. Tiền lương, thu nhập, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện một bước, từ năm 2008 đến năm 2012 tiền lương của người lao động tăng bình quân hàng năm từ 15-17%, riêng năm 2013 tăng xấp xỉ 19%. Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng 130%, doanh nghiệp trong nước tăng 279%. Việc chấp hành pháp luật lao động của người sử dụng lao động và người lao động có tiến bộ, tranh chấp lao động có xu hướng giảm. Tỉ lệ doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể đạt 64,06% (năm 2012) tăng 20% so với năm 2008; tỷ lệ lao động đã ký hợp đồng lao động là 95,25% và tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội đạt 85,24% .
            Tuy nhiên, hiện nay quan hệ lao động trong doanh nghiệp còn nhiều hạn chế, yếu kém, tiềm ẩn nhiều vấn đề đáng lo ngại. Đời sống của nhiều lao động vẫn còn khó khăn, thu nhập thấp, điều kiện ăn ở, đi lại, học tập, chăn sóc sức khỏe, sinh hoạt văn hóa tinh thần chưa đáp ứng nhu cầu. tình trạng vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động vẫn diễn ra phổ biển. Quản lý nhà nước về lao động chưa bám sát yêu cầu thực tiễn, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động còn thấp, hình thức, đơn điệu; công tác thanh, kiểm tra về lao động chưa đáp ứng được yêu cầu; việc giám sát thực hiện pháp luật của công đoàn cơ sở chưa được phát huy...
           Trên cơ sở những kết quả đạt được cũng như những tồn tại, hạn chế đã chỉ ra, báo cáo đã  đưa ra 5 nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chị thị 22-CT/TW trong thời gian tới. Đó là đổi mới phương thức học tập quán triệt các quan điểm, chủ trương, chính sách, quy định của Đảng, Nhà nước về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về lao động; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động các tổ chức Đảng, công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp và kiện toàn tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở các cấp.
Phát biểu kết luận tại hội nghị, đồng chí Lê Hồng Anh đề nghị Ban Kinh tế Trung ương tổng hợp các ý kiến thảo luận, đóng góp và đề xuất của các địa phương, các ngành và một số doanh nghiệp có lực lượng lao động lớn để giúp Ban Bí thư trung ương Đảng có những chủ trương và chỉ đạo thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW trong thời gian tới. Đối với một số nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Lê Hồng Anh đề nghị các địa phương cần xác định rõ vai trò của mình trong quản lý nhà nước về lao động, nhất là tăng cường kiểm tra giám sát nhằm phát huy vai trò của các tổ chức Đảng cũng như các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp tại địa phương. Chú trọng công tác đào tạo, hướng dẫn thanh tra, kiểm tra về thực hiện pháp luật lao động, đầu tư các công trình phúc lợi nhằm đảm bảo tốt nhất việc ăn ở, đi lại cho người lao động. Xây dựng đội ngũ hòa giải viên chuyên nghiệp và tổ chức công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; nâng cao hiệu lực các tổ chức đại diện người sử dụng lao động và xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước.  

                                                                                                                                                                                    www.thuathienhue.gov.vn